Palkkatukiasioista

- Hirvitalon tapahtumat ja tärkeät päivämäärät

Palkkatukiasioista

ViestiKirjoittaja Az » 26 Helmi 2015, 15:16

(Piti laittaa tää tuonne Aktiivien lätinää/älä rupee osastolle, mutta jostain syystä se on mulle lukittu (mikkoli?), niin postaan nyt sitten tähän.)


Lueskelin vähäsen noista palkkatukiasioista, jos niitä alettais pyörittää ite talolla, nyt kun kumppanuuden tilanne on mitä on. Homma ei vaikuta ollenkaan niin sekavalta kuin luulis, vaikka ärsyttäväähän se tietty on pyöritellä byrokratialappusia pöydältä toiselle.

http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajal ... alkkatuki/

Lyhyesti: "työnantajan on täytettävä palkkatukihakemus"
:)

Ja koko homman voi hoitaa myös netin kautta, milloin pitää avata ns. 'katso-tunniste' (mikä on oikeasti vain yhdistyksen virallinen tili hoitamaan virastoasioita netin kautta. Sen avaaminen vaatii tosin tyypin jolla on hallituksen nimenkirjoitusoikeus).

http://www.vero.fi/katso

Säätiöille, yhdistyksille, yrityksille jne. on vähän eri säännöt, mutta mun mielestä rahkeet kyllä riittäis tuon opetteluun ja parin ekan lomakkeen täytön jälkeen menee varmaan helposti rutiinilla.

Voisin käydä työkkärissä (vai mikä v***n te-toimisto se nykyään onkaan) ens viikolla juttelemassa jonkun kanssa ja hakemassa lomakkeen TEM320, millä sitä haetaan niin näkee kuinka vaikea sitä on täyttää.

-Jos kerkeän ens viikolla.. lähössä hesaan tässä käymään, mutta käyn sitten kun ehin.

Edit: alan tulla vanhaksi, tietty noi lomakkeetkin löytyy netistä...

http://www.suomi.fi/suomifi/suomi/asioi ... index.html
Az
 
Viestit: 113
Liittynyt: 23 Maalis 2010, 16:26

Re: Palkkatukiasioista

ViestiKirjoittaja Az » 18 Maalis 2015, 15:52

Ok, kävin TE-toimistossa juttelemassa asioista jonkun "asiantuntijan" kanssa. Lainaismerkit siksi ettei sillä tuntunut olevan oikein mitään sanottavaa asiasta, oli lähinnä yllättynyt kun joku tuli asiasta kyselemään. Mutta eipä sillä ollut mitään sanottavaa vastaankaan, käski melkein pistää paperit postiin vain. Asiat kyllä mukavasti selkeni.

Eli palkkatukea haetaan aina yhtä työtekijää varten lomakkeella TEM320. (löytyy täältä http://www.suomi.fi/suomifi/suomi/asioi ... index.html )

Tuota lomaketta tutkiessa muutama kohta vaatii vähän lisätietoa.
esim. mikä on Hirvitalon toimiala ja henkilöstön lukumäärä.

Ja sitten kinkkiseen kohtaan:

Palkkatuen määrä on työnantajalle tuella palkattavasta aiheutuvista palkkauskustannuksista 30-50%.
Meillä kun ei ketään ole töissä niin, niin mistä tuo lasketaan?
Lomakkeen kohdassa 2 kysellään sovellettavaa työehtosopimusta. Eli voidaan ettiä joku sellainen TAI lukea kohta 7:

"7. Allekirjoitus
Sitoudumme maksamaan tuella palkattavalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai, jollei sovellettavaa työehtosopimusta
ole, tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä tehtävästä. "

ja sama uusiksi lomakkeen loppupuolen ohjeista:

"Palkkatuen myöntämisen edellytyksenä on, että työnantaja sitoutuu maksamaan työsuhteeseen sovellettavan
työehtosopimuksen mukaisen palkan tai, jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole, tavanomaisen ja kohtuullisen
palkan ko. työstä.
Palkkatukea ei myönnetä, jos tuella palkattavan palkka määräytyy yksinomaan työn tuloksen
perusteella (suorituspalkka). "

Tämä kohta vaatis melkein hallituksen jäsenien yhteistä pohtimista. Mikä olisi sopiva palkka palkkatukilaisille hirvitalolla?

Ja hyviä uutisia jos näitä päätetään alkaa ite pyörittämään:

"Jos yhdistys tai säätiö palkkaa muihin kuin elinkeinotoiminnaksi katsottaviin tehtäviin työttömän työnhakijan, joka
on ollut työtön vähintään 24 kuukautta palkkatuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kuukauden aikana,
palkkatuen määrä on edellä kerrotusta poiketen ensimmäisten 12 kuukauden ajalta 100 prosenttia
niistä tuella
palkatusta aiheutuvista palkkauskustannuksista, jotka vastaavat enintään 65 prosentin työaikaa alan
säännöllisestä enimmäistyöajasta, kuitenkin enintään valtion talousarvion mukainen enimmäismäärä. Tämän
jälkeen palkkatuen määrä on 30 prosenttia palkkauskustannuksista enintään 12 kuukauden ajan."

Jep, 100% on mahdollista saada. Kunnon palkka.

Tuon lomakkeen täyttö ei ole mitenkään ihmeellistä sen jälkeen kun tuo työehtosopimus/palkkaus juttu on selvitetty.
Koko homma tietenkin vaatii että hirvitalolla on rahaa maksaa palkkoja (ainakin eka kuukausi, palkkatukirahat haetaan sopimuksen myöntämisen jälkeen jälkikäteen).
Ja tietenkin jonkun (rahastonhoitajan) pitää maksaa kaikki ajallaan ja pitää kirjaa systeemeistä, eli ekstra töitä tiedossa.

Mitä mieltä olette?
Az
 
Viestit: 113
Liittynyt: 23 Maalis 2010, 16:26


Paluu Tiedotteet

Paikallaolijat

Käyttäjiä lukemassa tätä aluetta: Ei rekisteröityneitä käyttäjiä ja 2 vierailijaa

cron